去年最新发布的政策，五一小长假由原来的三天变成了一天，五一这个法定假日的经历了第三次的变更。

1999年，国务院公布新的《全国年节及纪念日放假办法》，决定将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接，从而形成7天的长假。

2007年12月，《国务院关于修改（全国年节及纪念日放假办法）的决定》明确了从2008年起我国将要执行的假日方案。中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，“五一”由7天调整为3天，减少4天；清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。五一黄金周也将成为历史。

而后，又过了纪念，自2008年起，五一黄金周变为五一3天小长假。

2019年，五一正式从3天又减少到1天。

随着节假日变化的安排，有好处也有弊端。

好处是，节假日的安排打散了，随着五一节假日的减少，更多的法定节假日出台，自2009年开始，清明节这类的节日增加至三天，基本上能够满足一段时间的休憩，能够让群众每工作一段时间就能够享受3天左右的休憩，大大减少了过劳的危险。

弊端是，随着长假的减少，我们没有了集中的假期，长期外地工作的员工无法趁节假日回家探亲，因长假仅剩国庆节及春节，同时会造成这两个节点的旅游量暴增，造成了淡旺季明显，不少旅游商家、景点都趁此机会大捞一笔，来维持淡季的支出。

旅游费用的增长让更多的大学生和收入较低的白领望尘莫及，想要淡季旅游还要搭上工作日的请假，薪酬偶的损失和被辞退的危险。

法定这回事本身来说就是一个众口难调的问题，无论怎样限定都会有存在着一部分群众的不满，带薪假日的增加给企业造成了薪资压力，假日减少又让员工哀声载道，大部分二三线城市，除了公务员及事业单位的员工外，很多企业都是采用单休的模式，仅仅靠法定节假日来休息和探亲，法定节假日的减少，直接影响了这一类人的正常生活安排，连休2天以上基本没戏，这实在是无法均衡。

不过不论如何，如果有假期就出去走走吧，不用走多远，哪怕是楼下的花园，瞭望可见的青山，只要走出门去，就未辜负这假期本来的意义。

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